Підбір IT-персоналу
Пошук ІТ-персоналу
Типові завдання такого контракту включають:
- Оцінка вимог клієнта
- Пошук, проведення інтерв'ю з кандидатами, відбір відповідних кандидатів
- Організація інтерв'ю відібраних кандидатів із представниками клієнта
- Допомога в організації виходу на роботу кандидата
- Юридична підтримка під час контрактування кандидата
Формат взаємодії:
- Спільно з Клієнтом визначити портрет ідеального кандидата
- Пошук відповідних кандидатів на ринку
- Двоетапне інтерв'ю з кандидатами
- Оцінка загальних навичок та особистості кандидата
- Оцінка технічних навичок кандидата (може включати тестове завдання)
- Презентація списку відповідних кандидатів та організація інтерв'ю з ними
- Після вибору кандидата, організація пересилання формальної пропозиції та прийняття його кандидатом
- Якщо кандидат не проходить випробувальний термін (максимум 3 місяці), ми підбираємо заміну безкоштовно
- Ціна : 1/12 частина від узгодженої річної зарплати кандидата (gross)
Робота з персоналом
Аутстаффінг IT персоналу
- Оцінка вимог замовника
- Пошук, проведення інтерв'ю з кандидатами, відбір відповідних кандидатів
- Організація інтерв'ю відібраних кандидатів із представниками Замовника
- Оптимізація інфраструктури та міграція з застарілих систем
- Оформлення кандидата на роботу в нашу компанію, допомога в інтеграції кандидата у колектив клієнта
- Надання юридичних, бухгалтерських та інших послуг, необхідних для формального найму, виплати заробітної плати та звільнення кандидата